“事業(yè)成就人生”是公司幾十年發(fā)展歷程中，人力資源文化的積淀，是德順“以人為本”的用人理念的詮釋和解讀。在這里我們幫助員工成就夢(mèng)想，我們一同學(xué)習(xí)、一同成長(zhǎng)，我們深知，成就員工就是成就我們共同的事業(yè)。

　　在公司大力倡導(dǎo)的“效率至上，科技優(yōu)先”發(fā)展理念指引下，圍繞打造“充滿活力，富有激情”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，德順在“選、用、育、留”的各個(gè)環(huán)節(jié)，科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)步實(shí)施，為人力資源的良性發(fā)展，提供可靠的政策保障。

　　“公開(kāi)、公平、公正”的內(nèi)、外招聘選拔環(huán)境，為公司廣納優(yōu)秀人才，創(chuàng)造了積極條件；“競(jìng)聘、輪崗、掛職”等崗位歷練形式，為公司后備人才的儲(chǔ)備打下良好的基礎(chǔ)，并且公司為優(yōu)秀年輕員工提供”研究生培養(yǎng)、派國(guó)外深造“的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)公司國(guó)際化的發(fā)展進(jìn)程；目前公司正在大力實(shí)施新的人才工程戰(zhàn)略，所有這一切的實(shí)施，均為公司的穩(wěn)固發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支持。

親愛(ài)的朋友，無(wú)論您是技校學(xué)歷的技術(shù)工人，還是具有博士、碩士學(xué)位的高級(jí)專業(yè)人員，在臨工都會(huì)得到適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)。無(wú)論您是想做一個(gè)安分守己、平淡生活的人，還是想做一個(gè)雄才大略、銳意進(jìn)取的人，只要您認(rèn)同我們的價(jià)值觀，認(rèn)同我們的事業(yè)，我們都熱忱歡迎您。

　　我們將相互扶攜、一起拼搏，共創(chuàng)一個(gè)終生不悔的未來(lái)！

薪酬福利

　　公司以"敬業(yè)、能力、績(jī)效"為薪酬定位原則，以提高員工的“滿足感、自豪感和幸福感”為目標(biāo)，確立競(jìng)爭(zhēng)性薪酬策略，在確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展提升的同時(shí)，著重保障員工的利益，真正踐行企業(yè)的社會(huì)使命和價(jià)值?！坝熊?chē)有房”只是德順人幸福生活的起點(diǎn)。

　　公司建立了公平的內(nèi)部收入分配機(jī)制，為管理、技術(shù)、營(yíng)銷、技術(shù)工人序列提供有挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，建立了高效的收入增長(zhǎng)機(jī)制，讓公司的發(fā)展成果惠及辛勤奉獻(xiàn)的廣大員工。

公司按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)），為駐外員工購(gòu)買(mǎi)了意外保險(xiǎn)，并且創(chuàng)新性地提出了具有德順特色的“社會(huì)保險(xiǎn)福利”，減輕了員工個(gè)人的社保負(fù)擔(dān)，提高了員工的幸福指數(shù)。

　　在德順，員工可以享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日的舒適，也可以享受公司提供的帶薪年休假，以及在高溫季節(jié)進(jìn)行調(diào)休避暑的愜意，勞模、優(yōu)秀員工、標(biāo)兵等還可以參加公司組織的免費(fèi)旅游。

　　在德順，員工不會(huì)因油價(jià)、物價(jià)上漲而擔(dān)憂，因?yàn)楣緸槊恳晃粏T工提供了補(bǔ)貼，公司的餐廳為員工提供了優(yōu)雅的就餐環(huán)境和花式齊全、美味可口的飯肴。